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我司項目部職工參加集體血型檢驗

       為了進(jìn)一步推行落實日式化管理，我司將對項目部逐步推行精細(xì)化管理。8月22日，我司特邀專業(yè)醫(yī)護(hù)人員為鳳凰創(chuàng)新園、余杭余政儲出二個項目部全體員工進(jìn)行血型檢驗。一方面，便于項目管理人員的統(tǒng)籌管理，掌握項目部人員和班組人員的基本信息。另一方面，在明確每位工人血型后，將血型、工種、姓名等信息以二維碼的形式標(biāo)貼在工人佩戴的安全帽上，在發(fā)生意外后，根據(jù)工人血型及時采取有效救助措施，減少救援時間，提高救助效率，保障民工人身合法權(quán)益。

       項目部要以更高標(biāo)準(zhǔn)的安全文明施工要求來對待每一位員工，這不僅僅是一種工作認(rèn)真的態(tài)度，更是對生命的尊重，這對于項目安全管控和企業(yè)管理都有重大的意義。

       我司也將把日式管理理念逐步推廣至各項目部，將現(xiàn)代技術(shù)與現(xiàn)代管理模式相有效結(jié)合，與時俱進(jìn)，不斷推行創(chuàng)新的管理理念。